向和昶陷入了沉思，一旁的段继威可是旁观者清。见陆泽轻视復?的师兄、师姐们，他立马出言反驳道：“陆总，那是因为外企的工作性质不一样，并不是师兄师姐们不行。就好比惠普这样的大企业，他们的研发项目都是大工程，可不是单打独斗就能完成的。师兄师姐们能力再强，在大项目里也只能成为研发小组的一份子，贡献一部分力量而已。”“呵呵。你说得只是原因，而我说的是现实。”陆泽笑了笑，又饶有兴趣地回望了过去。这下段继威也愣住了，他发现自己把问题想简答了。哪怕有再多原因，也无法改变加入外资大企业后，就瞬间变成了一个螺丝钉的命运。你再有能力，刚进去也只是个新人，不可能上来就让你当领导。而且即使当领导，研发的功绩也不会算在你个人头上，那是技术团队集体的荣誉。现实情况就是，进外企大企业待遇好是好，但确实做不出什么个人成就。而且待的时间长了，个人能力也得不到很好的锻炼，容易脱节。所以陆泽的话，某种意义上还真是让其无法反驳。一直没说话的万鑫宇，这会儿也开口了：“陆总，也不是人人都像雷軍一样有天赋，而且还不一定有他的好运气，一进金山软件就受器重。”“你说的也有道理，但机会都是自己争取的，成就也是自己拼出来的。如果是平庸之辈，自然是进外企更为合适。但像你们这样天赋过人的人才，选择安逸的道路未免太过可惜，说不定就放弃了更好的机会。”陆泽又顺势忽悠了几句。这会儿向和昶也回过神来，他毫不客气的问道：“陆总，我承认你说的话很有道理。但不选择外资大企业，为何就一定要选择你呢？我们去更有前景的IT企业不是更好？”“千里马常有，而伯乐不常有。锦上添花容易，雪中送炭难。不是随便选一个IT企业，都能有那么合适的机遇。要不是金山软件那时候正逢危机，裘伯君对雷軍又极其欣赏，他也不可能乘势而起。想复制雷軍的故事，自然是需要点运气和胆识的。”这个问题陆泽没有去迂回辗转，而是选择了正面回应。向和昶实在没忍住，脸上露出了一丝不屑：“按您话里的意思，这是自比金山软件的裘总了？”毕竟金山软件当初遇到危机时，那也是业内大名鼎鼎的软件公司，而陆泽现在却是一名不文。裘伯君和雷軍二人，在这年头大部分程序员心中的威望甚高，所以陆泽用他们两个做比喻，自然会引来向和昶的不喜。“向师兄，陆泽他不是那个意思。”苏槿一见状急了，忙开口帮陆泽说好话。陆泽轻轻握住了苏槿一的手，给她递了个安心的眼神。然后气定神闲地继续说道：“就是个比喻而已，别太当真。论起编程，我自然是拍马都赶不上他们俩。不过要说去办企业、做生意，他们现在和我的差距不是一星半点。”“陆总，您这大话说的会不会太大了点？”继向和昶之后，万鑫宇也不高兴了。他选择了和向师兄一样，对陆泽也用起了尊称“您”，以表达内心的不满。段继威这会儿虽然没说话，但那眼神和另外两人丝毫无异。陆泽笑了笑，轻描淡写地回道：“呵呵，我这人一向不说大话。如果论及公司营收，我旗下的生意是金山软件的十几倍；如果论起在IT行业的身份地位，我也不输于他们两个。是不是又觉得我在说大话了，其实并没有，因为我是谷歌公司的投资人。”他这话一出，对面的三人直接傻眼了。啥玩意儿？谷歌公司的投资人？真的假的？前脚还只是开心网的投资人，怎么摇身一变，就声称自己是谷歌公司的投资人了？他们三个作为技术宅，又怎会没听过谷歌公司的大名呢。那可是现如今在米国炙手可热的IT创业公司，两个创始人的暴富神话更是成为了无数程序员向往的对象。从开心网到谷歌公司，这差距简直是天壤之别。如果陆泽所说是真的，那金山软件的裘伯君和雷軍现在确实和他差的不是一星半点。毕竟金山软件只是国内的一家软件公司，而谷歌现在却是全世界IT圈子内最炙手可热的创新企业，二者的名气差的太大了。其实陆泽这也是无奈之举，要是不透露点干货，怕是没法轻易降服这三个技术宅。为了招揽人才，他只好无奈祭出谷歌这杆大旗。人的名，树的影，名气在很多领域都会有加成效应，在招人人才的时候也依然如此。你有名望，天下无不来投。你默默无闻，鬼都不会理你。可创业、做企业，没有人才怎么行？没做过生意，没创过业，很难理解人才对于企业的重要性，也很难体会人才和人才之间那细微的差距，都能要了企业的命。很多大公司明明那么有钱，砸了重金都做不成事，本质还是人才缺失的问题。有时候你的人才就比人家差了一星半点，可结果却是天差地别。就像是陆泽前世的智能手机行业，起初是魅族的黄木匠先看到了趋势，而后雷布斯紧跟着就入局，之后锤子的老罗，一加的张老板纷纷跟进。加上传统手机品牌转型和无数山寨厂商进来搅局，一时间智能手机行业杀红了眼。抛开传统厂商转型的品牌不论，在新进入智能手机领域的人当中，为何是雷布斯笑到了最后？是因为黄木匠、老罗、张老板等人选错了赛道吗？并不是，事实证明这个行业确实是大趋势。是他们没有企业家精神，没有个人魅力，不会带团队吗？也不是，这几人在网上都有无数的死忠粉。本质原因，就是因为他们的名气不够巨
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