司走到窗边的椅子旁坐下，晚点得去一趟忍校。不过在那之前，有件事想先跟你讨论一下。

    什麽事？

    关於忍者等级制度。

    水门挑了挑眉。

    修司继续说道：准确来说，是在长久的和平到来之後，如果我们能迎来那样的时代，忍者数量必然会有限增长的情况下。

    仅仅三个，或者说四个等级的划分，恐怕不足以满足需求了。

    对於一个过於庞大的群体而言，现在的分级体系多少有点儿简陋。

    水门沉默了几秒。

    你说得对。他最终开口，现在的体系是在战国末期和忍村建立初期形成的。那时候忍者总数不多，任务类型相对单一，上忍、中忍、下忍的区分足够了。

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    作为战争时代的体系，权限分明，现在已经不太足够。

    修司点头：联合事务局的建立，让忍者开始接触更多非传统任务类型。基建、教育、医疗援助、灾害救援————这些任务需要的素质和战斗任务完全不同。

    而且随着忍校制度的普及，未来会有更多人具备忍者基础素质，但未必都会走战斗路线。

    水门接上他的话：所以我们需要更细致的分级。不仅仅是实力的划分，还要考虑专业领域、职责范围、甚至————贡献程度？

    差不多是这个意思。修司走到办公桌前，拿起一张空白纸，我粗略想了一下，也许可以在现有框架下增加一些细分。

    增加用以晋升的等级类目，原本是想预留到後续作为中忍考试改革的一部分的。

    以此增加职级考试以及与演武体系相对等的测验。

    但是现在看来，也必须暂时予以提前了。

    水门认真听着，眼神越来越亮。作为曾经最年轻的火影，他对制度革新有着天然的敏锐。

    这不仅仅是一个称号问题。他说，这关系到资源分配、任务指派、人才培养的整个体系。

    但也会带来新的问题。修司放下纸，更复杂的体系意味着更繁琐的管理。考核标准怎麽定？晋升机制怎麽设计？不同类别之间的转换规则是什麽？

    但也是後续阶段，必须去处理的问题。

    毕竟当前的体系确实太过扁平了。