在老板看来。
陈洋很年轻，很踏实，应该是想开一个便利店。
估计也就三四十平方。
这类的年轻人，他见过太多了。
陈洋点点头，然后拿出了自己的合同，给老板看：“老板，我们公司准备开一个三千多平的超市，设备要得比较多。冰箱、冷柜、货架之类的，全都要配齐。”
老板看到后，愣住了。
还真是三千多平！
合同一口气签了二十年！
虽然地段是在龙门镇，但是房租5块钱一平方，也要一万多一个月。
一年下来，也要将近二十万。
按照现在合同。
咦。
这合同怎么这么优惠啊？
老板被合同的一些细节给惊到了。
这房东是做慈善的吗？
老板狐疑地看着陈洋，以及陈洋身后的人。
王超等人都在抽烟，每一个看起来都不像是好人。
难道这合同是……被逼着签的？
老板脑补了一个被刀架在脖子的画面。
这种事情，以前还真发生过，他也遇到过。
在老板发愣时。
“老板，能配齐吗？”
忽然，耳边响起了陈洋的询问。
“能，能，能。”
老板急忙回答道：“我们这里都有，附近超市的设备，都是我们这边拉过去的。还有很多店不想搞了，设备也是我们去回收的。”
陈洋问道：“你们这边可以租设备吗？我们超市刚开业，还没有经验，所以设备方面，我们想先试试看，如果不好用，那我们比较方便更换。”
老板回答道：“可以，我们这里也可以出租，租多久都行。”
“费用怎么结？”
陈洋认真问道。
老板爽快地说：“你们新店开业，资金肯定紧张，我也图个长期合作，所以我们半年一结，可以吗？”
在老板看来，要是他不给出足够的优惠，今天会很麻烦。
陈洋点点头：“价格呢。”
“价格需要先算一下。”
这时，老板笑着招呼店里的小妹：“小妹过来一下。”
正在收银台的女孩走了过来。
“你去算一下，大概要用多少设备，尽量优惠。”
老板认真地对女孩说道。
……
工厂车间内。
东升集团的一百多位员工，都在车间内站着。
这时，小邹按照林向东的要求，搬来了三块白板。
林向东站在白板前，拿着记号笔写下几个醒目的数字：
“招聘奖励，介绍一人入职——奖金两百。干满一个月——再奖励五百。”
他回头，扫了众人一眼，语气平静：
“这个任务，从今天开始执行。自己兄弟亲戚，邻居朋友，都可以。只要人来了，能干事，钱我不会少你们的。公平起见，每个人只有一个推荐名额。”
徐峰差点以为自己听错了：“向东……真给两百？再干满一个月再给五百？”
“没错，只要招来的人干满一个月，就会给七百。”
林向东没有多解释，只是继续写。
新员工工资待遇：
例如：
理货员\/收银员\/保洁员
底薪：1000元
全勤奖：600元
绩效奖金：
不合格：0
合格：1500
优秀：2000
绩效考核标准：连续两月不合格，辞退处理。
“也就是说，”林向东放下笔，手指在数字上轻点，“一个最普通的新员工，只要上够全勤，不摸鱼，绩效合格，一个月能拿3100块。”
车间里沉默了一会儿。
“我靠……”猴子最先反应过来，他激动地说，“东哥，这工资是真的吗？！”
陈晖也脸色古怪：“东哥，会不会给的太多了？我们厂对面的超市，收银员一个月只能拿1200块钱。”
“多吗？”林向东反问了一句，打断了陈晖，“而且我说的是最低岗，最普通的收银员、理货员、卫生岗，全都照这待遇给。”
徐峰抓了抓头：“那其他岗位呢？经理、主管那些人呢？”
林向东瞥了他一眼：“自然更高。但你们先不用管那些。现在先把基层铺起来。”
接着，林向东继续在白板上写着。
-收银客服：收银员 20-28人，客服 2-4人
- 理货员：食品区、百货区、生鲜区合计 50-60人（含课长、组长）
- 后勤支持：仓管 3-5人，防损员 8-1