他只是吩咐刘兆虎，让后者把云泉的管理资料都调出来，还有员工名单、人事档案，越细越好。
刘兆虎点头，立刻照办。
在接下来的两天里，刘兆虎频繁地出现在车间、仓库、食堂，甚至维修间。
刚开始，刘兆虎的出现引起了很多人注意。
可是，刘兆虎不说话，每到一处，就抽支烟，在一旁看着别人干活。
慢慢的，工人们会主动和刘兆虎攀谈，询问他的来历和来意。
刘兆虎自然而然，和工人们随口聊几句。
他也不隐瞒身份，自报自己是东升集团的人，过来了解厂里的情况。
得知刘兆虎的身份后，工人们也都很小心。
刘兆虎询问设备情况、水源管理、瓶装效率……而他真正关心的，却是谁能干、谁在混。
“老马，你在这干几年了？”刘兆虎靠在灌装线旁，问一个正在擦拭喷码机的男人。
老马今年五十多岁，烟瘾很重，还非常爱喝茶，嘴里的牙，黄中带黑。
“大概……八六年我就来了，算算也有22年了吧。”老马搓着布巾，答得有点局促。
在他看来，刘兆虎是新老板的人。
如果他说错话，那可能会保不住饭碗。
“你觉得许四平这人怎么样？”刘兆虎继续问。
老马想了想，回答道：“许主任啊，他是实在人，技术也硬。前几年灌装机出了问题，整个厂都停了，技术员都搞不定，就他一个人守着机器折腾一夜，最后还是他修好的。不过，他这人脾气很倔，做事太严格了。”
“那高伟翔呢？”
刘兆虎口中的高伟翔是副厂长。
老马咂了咂嘴，犹豫几秒，才低声说：“高伟翔是个……会说话的人，嘴甜，嘴很甜。不过真要让他干活，办点实事，那是办不成的。”
刘兆虎听了没说什么，只是轻轻点了下头，继续在厂里转悠。
“许四平工作能力没话说，就是脾气不好，要求太严格了，动不动就骂人。”
“他当线长的时候，就喜欢骂人，谁都骂，老板的亲戚他也骂。”
“要不是他技术好，还会修机器，很多厂挖他，老板早就开除他了。”
“高伟翔人挺好的，我家里有事找他请假，他都肯批。”
“我家里有急事，也是他给我调的假。”
关于高伟翔、许四平二人的评价，可谓是褒贬不一。
……
林向东在办公室里，摊开厚厚一叠资料。
刘兆虎站在对面，认真汇报：
“高伟翔原本是销售组出来的，精通人情世故。郑修权之前喜欢这种会说话、会捧场的人，慢慢就把他提上来了。可下面的一些工人不服气，说他只会拍马屁，搞形式主义。
不过，我又多问了几名工人，他们觉得高伟翔人不错，厂子的福利，还有请假、调休，都有人情味。”
林向东淡淡道：“这也是一个人才。”
刘兆虎点点头，“还有一个人……许四平的个人技术档案我看了，确实有两项技术改进方案，是他上报的，解决过灌装线上两次停摆。设备这块，他是厂里最懂的。”
林向东合上文件夹，眼神一凝：“这倒是一个技术流。”
“厂长的工作，就交给他负责了。”
林向东说道。
刘兆虎微微皱眉，疑惑地问：“东哥，为什么提拔许四平啊？我看高伟翔那个人，会来事儿，说话周到，厂里上下也都熟。按理说，这种人管起来顺手吧？”
林向东抽出一根烟点上，面无表情地说：
“我们东升，自己就有销售渠道，也有能力拓宽销路。现在我们缺的是人，真正能把活干好的人。”
“高伟翔是会来事，可惜就会来事。他知道察言观色，但他没办法让车间效率提不起来。许四平话少，但管理严，出错率低，最懂流水线。
这样的人，如果不给懂技术的人机会，懂技术的人怎么可能福气，还肯卖力干活？我们要给他们们立规矩：干得好就能当管理，不靠拍马屁、不靠混关系。这才叫正道。”
刘兆虎听完，点了点头，不再多言。
……
两天后的早晨。
林向东一身简洁干练的休闲西装，准时出现在云泉水厂的大门口。
门口的招牌已经悄然换新，银白色的“云泉”两个字下方多了四个更醒目的蓝色大字：“东升矿泉水”。
厂区里，一群工人在副厂长高伟翔的组织下，已经正站在车间外小广场上，神情紧张地望着这个新来的“大老板”。
“各位，辛苦了。”
林向东一开口就没有架子，笑着朝工人们挥了挥手，“我是东升集团的林向东，从今天起，这个厂归我们东升经营。大家