，甚至没有告别。

    她没想到，他会这么绝情。

    把一切断得这么干净利落。

    ……

    2009年1月5日，东升超市会议室。

    窗外寒风凛冽，会议室里却气氛热烈。

    林向东一身灰蓝色西装，靠在主位，手边是一沓刚打印出来的“近期项目进度汇总”文件。他目光在纸上扫过，指尖轻敲桌面，面无表情地说：

    “海峰电子厂、褚建民的坚果加工厂，两个项目收购完成，全部在审计框架和风控规则之内，流程规范，交割干净，后续资产评估也很顺利。”

    他微微一顿，视线转向右侧。

    “这些事，是由兆虎带着团队经手。”

    会议室瞬间安静，几位部门负责人下意识坐直了身子。

    林向东缓缓点头，嘴角露出笑意：

    “我今天要点名表扬刘兆虎，还有这一次参与收购的团队，他们做人勤恳、办事严谨，流程走得一丝不苟，该报告的报告，该核对的核对，没有让一件事脱轨。”

    他话音未落，旁边的猴子等人轻轻鼓掌。

    林向东摆了摆手，制止住掌声：“还不到拍手的时候。”

    他语气一转，收敛笑意，语气坚定：

    “我们东升接下来要做的是一场系统性转型，从单点商业扩张，转向产业链整合。这意味着我们不再只是做超市铺货和渠道收租，而要对整个上游供应端进行布局。”

    他手指轻轻点在桌上那份文件：

    “这种时候，谁先规范，谁就能走得远。流程合不合规，资产有没有风险，审计、法务、财务有没有独立判断，决定了我们是不是一家值得人信任的公司。”

    林向东抬眼，扫了一圈会议室：

    “所以，不光是刘兆虎，所有人都得改，以后公司内部要全面推进标准化管理。不管是老员工、还是新员工，也不管是走什么关系进公司。”

    “哪怕是我的亲爹，亲妈，以后在公司做事，就要按照规范、按照流程去做。”

    他语气沉了几分：

    “只有这样，我们今天能收两个厂，明天就是十个、二十个。如果咱们制度不立起来，就得靠人盯着；靠人盯着的生意，不是正路，不能长久，不能兴旺。”

    刘兆虎坐在下方，表情平静，却能听出这既是对他们的褒奖，也是一个新阶段的“动员令”。

    林向东开始在内部树立新秩序。