板块的人事地震：

    总经理郑南云“因健康原因，不再担任现有职务，调回集团另行安排”，实则是被彻底架空、软性控制；

    其小舅子王海，以及王海介绍、提拔的一批中层管理人员，从采购、生产安全到财务、销售，被以“经济问题”、“严重违规”或“不符合公司价值观”为由，火速解雇或移送司法机关。

    动作之快，让人措手不及。

    接着，清洗的范围开始扩大。

    郑南云一系的人员被清理殆尽后，审计和监察的刀锋并未收回，反而变得更加锐利。

    有人几年前在项目招标中收受过不算贵重的礼品被翻出；

    有人利用职务之便，安排亲戚进入关联企业担任闲职；

    有人在报销单据上做了些不那么合规的手脚；

    甚至有人仅仅因为被竞争对手举报过，或是在某些非正式场合发表过对集团决策的牢骚……这些往日或许被睁一只眼闭一只眼放过的“瑕疵”或“嫌疑”，在此时都被无限放大，成为“缺乏忠诚”、“可能出卖家族利益”的罪证。

    一时间，荣正集团内部，尤其是与漠南业务有间接关联、或是历史上与郑南云有过交集的部门和子公司，人心惶惶。

    每天都有新的解聘通知或内部审查通告发出。

    茶水间里窃窃私语的声音消失了，邮件往来措辞加倍谨慎，每个人都下意识地检查自己过往的言行是否留有把柄。

    一种肃杀、自危的气氛笼罩着这个庞大的商业帝国。