板块的人事地震:
总经理郑南云“因健康原因,不再担任现有职务,调回集团另行安排”,实则是被彻底架空、软性控制;
其小舅子王海,以及王海介绍、提拔的一批中层管理人员,从采购、生产安全到财务、销售,被以“经济问题”、“严重违规”或“不符合公司价值观”为由,火速解雇或移送司法机关。
动作之快,让人措手不及。
接着,清洗的范围开始扩大。
郑南云一系的人员被清理殆尽后,审计和监察的刀锋并未收回,反而变得更加锐利。
有人几年前在项目招标中收受过不算贵重的礼品被翻出;
有人利用职务之便,安排亲戚进入关联企业担任闲职;
有人在报销单据上做了些不那么合规的手脚;
甚至有人仅仅因为被竞争对手举报过,或是在某些非正式场合发表过对集团决策的牢骚……这些往日或许被睁一只眼闭一只眼放过的“瑕疵”或“嫌疑”,在此时都被无限放大,成为“缺乏忠诚”、“可能出卖家族利益”的罪证。
一时间,荣正集团内部,尤其是与漠南业务有间接关联、或是历史上与郑南云有过交集的部门和子公司,人心惶惶。
每天都有新的解聘通知或内部审查通告发出。
茶水间里窃窃私语的声音消失了,邮件往来措辞加倍谨慎,每个人都下意识地检查自己过往的言行是否留有把柄。
一种肃杀、自危的气氛笼罩着这个庞大的商业帝国。