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第391章 公司改组计划,准备招人(2/2)

标准。”

    顾凝霜比了个oK的手势:“放心,我早就看中几个设计师了,就等着挖人呢。”

    “雪琪负责市场营销,品牌策划、市场推广、渠道管理,这些你比我懂。”

    顾雪琪点点头,又问道:“那你呢?”

    伊毅在白板上写下一个大大的“总”字。

    “我去找能统管全局的人——执行总裁、副总裁、各中心总监,还有公关、法务、研发这些关键岗位。”

    他顿了顿,环视一圈又道:

    “这些人,决定着我们新公司的上限。”

    顾宏斌沉默了一会儿,开口道:

    “小毅,这些人的年薪都不低吧?”

    “不低。”伊毅坦诚一笑。

    “一个好的执行总裁,年薪百万起步,加上股权激励,一年几百万很正常。”

    “几百万……”

    顾宏斌倒吸一口凉气。

    伊毅不由又笑了笑,

    “爸,舍不得孩子套不着狼。咱们手里有近300亿资金,几百万年薪请一个能帮我们赚几十亿的人,这笔买卖不亏。”

    顾宏斌想了想,觉得有道理,便不再多说。

    一家人又商量了具体的行动方案,确定好各自的目标和行程,便各自散去准备。

    第二天一早,天刚蒙蒙亮,顾家小院就热闹起来。

    顾宏斌换上那件压箱底的衬衫,头发梳得一丝不苟,出门前还在镜子前照了照。

    “爸,您这是去相亲啊?”

    顾凝霜打趣道。

    “去去去,你懂什么。”

    顾宏斌瞪了她一眼,挥手作势要打。

    “监督小组的人选关系到公司的命脉,我得认真对待。”

    林淑仪也换了一身得体的套装,提着一个公文包,里面装着厚厚一叠招聘简章和公司资料。

    “妈,您这身打扮真年轻。”

    顾雪琪笑着打趣。

    “少贫嘴,你们也赶紧出发。”

    林淑仪嘴上说着,嘴角却忍不住上扬。

    一家人兵分六路,各自奔赴战场。
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