做决策。”

    叶怀民点了点头，话锋一转，提到了另一件事：“对了，在开发区的工作中，你多带带孙超。”

    顿了顿，解释道，“孙超跟着我有一段时间了，做事细心、有责任心，也肯钻研，就是缺乏独当一面的历练。

    他虽然现在是我的秘书，但早晚是要走向更重要的工作岗位的，多在开发区这样的一线岗位打磨打磨，对他以后的发展有好处。”

    程向红心中一动，瞬间明白了叶怀民的用意。这不仅是让他带人，更是对孙超的重点培养，也是变相地给了他一个向核心团队靠拢的机会。

    叶怀民愿意把自己的秘书放到一线历练，还托付给自己带，既是信任，也是一种姿态 —— 跟着这样的领导，只要踏实肯干，总能得到成长和机会。

    当即笑着应道：“叶书记您放心，孙超我了解，确实是块好料。

    以后开发区的招商对接、项目调研这些工作，我都会带着他一起做，让他多接触实际业务，尽快成长起来。”

    “嗯，” 叶怀民满意地点了点头，“孙超学习能力强，你多指点他，让他少走点弯路。咱们开发区要想发展起来，也需要培养一批能打硬仗的人。”

    程向红重重应下：“您放心，我一定把他带好，绝不辜负您的信任。”