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第707章 最大的利益者(1/2)

    当选省委书记后,叶怀民正式执掌齐南省人事大权,省内以往畸形的官员提拔制度——重关系、轻实绩,重虚假政绩、轻实干担当,

    不少有能力、肯实干的干部被埋没,而投机取巧、善于钻营者却能平步青云,下定决心改革。

    齐南省要实现长远健康发展,根基在干部,关键在人事。以往那种畸形的提拔制度,不仅挫伤了基层干部的积极性,更阻碍了全省发展的步伐,必须彻底打破、连根拔除。

    为此他亲自挂帅,下定决心推行人事改革,要建立一套公平、公正、公开的干部考核与提拔机制,让每一位官员都能在同一起跑线上接受检验。

    为了确保改革方案贴合齐南省实际,能够真正落地见效,叶怀民摒弃以往“层层交办、专人起草”的模式,

    亲自牵头撰写人事改革方案,逐字逐句推敲细节,反复调研论证,广泛征求基层干部与群众的意见。

    他明确提出,改革的核心的是“平等考核、全程留痕”,所有在职官员,无论资历深浅、背景如何,都要平等接受统一的考核标准,不搞特殊化、不设“绿色通道”。

    考核内容涵盖工作实绩、群众评价、作风建设、廉洁自律等多个方面,摒弃以往单一的政绩指标考核,更注重干部的实干能力与责任担当。

    同时叶怀民强调,考核的全过程必须规范记录、全程留痕,每一项考核结果、每一次民主评议、每一份民意反馈,都要整理归档、有据可查,杜绝暗箱操作、人情考核,确保考核结果的真实性与公信力。

    消息传开,齐南省官场再次掀起波澜。不少习惯了以往提拔模式的官员心生忐忑,

    而那些踏实肯干、却始终没有机会的基层干部,则看到了希望。

    叶怀民清楚,人事改革必然会触动一部分人的利益,遭遇阻力,他要以此次改革为契机,彻底扭转齐南省的官场风气,选拔出一批真正有能力、有担当、肯实干的干部,为齐南省的发展注入新的动力。

    城郊豪华别墅的大床上,暧昧的余温尚未散尽,韩子墨斜倚在床头,指尖夹着一根刚点燃的烟,烟雾袅袅升起,模糊了他眼底的神色。

    “让所有人都没有想到的事情,本地派经历这么大的动荡,最后倒是他收益最大——不仅坐上了省委副书记的位置,还得到了垂涎已久的女人。”

    秦雨侧身依偎在他身侧,轻声问道:“我们以后该怎么办?

    叶怀民当上了省委书记,他向来对本地派不满,如今又手握大权,肯定会对本地派动手,你的日子恐怕不会好过。”

    韩子墨闻言,低头看了看她,伸手将她紧紧搂进怀里:“我早就想明白了,现在本地派已经没有上层支持,树倒猢狲散,它存不存在,已经不重要了。

    重要的是我自己该怎么发展,只要我能站稳脚跟、发展得好,其他的都无关紧要。你觉得叶怀民的前途怎么样?”

    “那还用说,肯定是前途无量。他可是现在全国最年轻的省委书记,年纪轻轻就执掌一方,要是能在齐南省做出实打实的成绩,未来能达到什么高度,真的不敢想象。”

    韩子墨嘴角勾起一抹深意的笑容,指尖轻轻摩挲着秦雨的发丝,缓缓说道:“所以我打算全力配合叶怀民的人事改革,彻底投靠他。

    我主动配合,他的改革就能少走很多弯路、顺利很多,而我也能借着这个机会,在他手下争取更多发展的可能,以后的机会只会多不会少。”

    秦雨眼中闪过一丝诧异,连忙追问道:“你的意思是,要彻底清除本地派的残余力量?”

    韩子墨轻轻摇了摇头:“那怎么可能?

    本地派里也有不少有能力、肯实干的好官,只是以前被畸形的提拔制度埋没了,分不出优劣而已。

    等改革落地之后,自然会留下一批有实力的本地派干部,让他们和其他势力形成一种微妙的平衡,相互监督、相互制约,这样反而能促进官场良性发展。

    叶怀民心思缜密、眼光长远,肯定能看出这一点,所以他一定会接受我的投诚——对他来说,这可是百利而无一害的好事。”

    秦雨听完,眼中满是赞许,伸手紧紧抱住韩子墨的腰,脸颊贴在他的胸膛,轻声笑道:“以前还真没看出来,你竟然这么聪明,想得这么长远。”

    韩子墨轻笑一声,随手将烟头摁灭在床头的烟灰缸里,伸手捏了捏秦雨的下巴,语气带着几分戏谑与自信:“我厉害的地方可不止这些,以后你慢慢发现就知道了,随后翻身压了下去。”

    几天后,韩子墨整理好思绪,主动走进了省委书记叶怀民的办公室。

    两人闭门长谈了许久,韩子墨坦诚表达了自己全力配合人事改革、彻底投靠的决心,也详细汇报了本地派的残余情况与潜在问题,为叶怀民的改革推进提供了诸多关键信息。

    谈话结束后,齐南省的人事改革正式全面铺开。不同于以往的流于形式,此次改革力度空前,

    叶怀民亲自部署,明确要求全省各级纪委全程参
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