为规则的制定者或者监控者。

    这种信仰体系好处是得到的信仰之力没有过多的杂念，相对纯净一些，不像香火神道那样驳杂。

    但是缺点就是量太少，需要庞大的信徒基数，信徒太少根本没什么作用。

    而香火神道的香火之力取决于众生的愿力以及欲望，俗话说人的欲望是无穷无尽的。

    这里的“人”并不是单单指人族，而是代表着人道，也就是众生！

    无穷无尽的欲望就会产生无穷无尽的香火愿力。

    这种由欲望集合体产生的香火虽然量大，但是真的有毒！

    个体的香火愿力并不大，但是无数的个体产生的香火愿力，如果处理不当，会瞬间冲垮一个实力不俗的仙神的神魂！

    抵挡住众生的香火之中的驳杂念力，就可以短暂增强自身的实力。

    而信仰体系就需要无尽的积累，一步步增强，虽然缓慢，但胜在安全。

    王长命的想法是将香火神道与信仰之道相结合。

    一层一层的根据职级获取相应的信仰之力，而不是各不统属，相互恶性竞争，甚至发动信仰战争。

    而将职级细分化，分管不同领域，造福一方生灵，生灵就会贡献出相应的信仰之力。

    同样拥有其他神权的神灵，也造福了这一方生灵，生灵同样也会贡献出信仰之力。

    两个神灵拥有不同的神权，他们之间不存在恶意竞争，各自做好自己份内的事，获得信仰之力的多寡就看他们对这方生灵的神权行使的是否称职。

    而管理他们的上位神灵不但可以享受自身权柄下生灵的信仰之力，同时也可以分润手下神灵的信仰之力。

    这就形成了良性竞争。

    当然这样做的结果，也会造成大部分生灵信仰的神灵太多，基本上都是泛信徒。

    但也会有部分生灵对某个神灵信仰更加虔诚，而这部分生灵就是众神灵的重点发展对象，最终能够成长为自己的神属……