李南想了想：

    “先不用。你就以办公室调研的名义去搜集，

    别说是我特别交代的。等资料齐了，我们再一起研究。”

    “明白。”

    孙明波轻轻带上门，快步走向自己的办公室。

    走廊里的灯光很亮，照在他年轻的脸上。

    孙明波边走边想，脚步却丝毫不慢。

    他心里确实纳闷，跟了李南这段时间，

    他见证了这位年轻县长太多“非常规”的操作——精准打击万荣兴保护伞网络、

    雷霆处理麻老五案、甚至在深柳镇事件中那种近乎预知般的应对能力。

    每一次，起初他都觉得不可思议，但最后事实证明，

    李南的判断和决策都是对的。这次又是如此。

    粤省远在千里之外，一种听起来像是“重感冒”的传染病，

    李县长为什么会如此重视？甚至要专门搜集资料、了解库存？

    孙明波想不明白。但他决定不去多想——想不明白的事情，照做就是了。

    这是一种发自内心的信任。

    这种信任不是盲从，而是在一次次亲眼见证中建立起来的。

    孙明波记得自己刚被选为李南秘书时的忐忑。

    那时李南刚提拔到汉川不久，是全县最年轻的县领导，

    很多人私下议论，说这位“娃娃县长”不过是靠背景上位的。

    但孙明波很快发现，李南的工作能力远超同龄人，

    甚至超过很多老资格的干部。他思维缜密，决策果断，

    对基层情况了如指掌，处理复杂问题时有种超越年龄的老练。

    更难得的是，李南从不摆官架子。交代工作时条理清晰，

    批评人时就事论事，指导下属时耐心细致。

    孙明波跟着他，感觉自己每天都在成长——不只是秘书业务的熟练，

    更是思维格局的提升。比如上次处理麻老五案时，

    李南教他如何从纷杂的信息中甄别关键线索。