看到别人看不到的风险。”

    他转过身，目光深邃：

    “你是后者。这很难得。”

    李南心中涌起一股复杂的情绪。

    高培安这番话，推心置腹，

    完全超出了普通同事关系的范畴。

    “高常务，谢谢您的信任。”

    李南郑重地说。

    “信任是相互的。”

    高培安走回桌前，压低声音，

    “我听说了，你在粤省那边有些信息渠道。

    不管消息准不准，有准备总比没准备好。”

    他顿了顿：

    “预备队的事，我全力支持。

    需要协调哪些部门，需要什么资源，

    你列个单子给我。我帮你打招呼。”

    这话的分量太重了。有常务副县长亲自协调，

    很多困难都会迎刃而解。

    “高常务，”

    李南深吸一口气，

    “我确实有个想法。原定八周的训练周期，太长了。

    我想压缩到三周。”

    高培安眉头一挑：

    “三周？三十个人，来得及吗？”

    “强化训练，突出重点。”

    李南说，

    “不要面面俱到，只要掌握最核心的应急技能。

    而且，我想调整训练模式——不全脱产，

    但增加早晚训练时间。”

    他把刚才写的草案推过去。

    高培安接过来，仔细看了几分钟。

    “早晚训会影响本职工作吗？”

    他问。

    “我会设计好时间，尽量错开工作高峰。”

    李南说，

    “而且，预备队的成员本来就在应急相关岗位，

    训练内容和他们工作有重叠，反而能提升业务能力。”

    高培安沉吟片刻，缓缓点头：

    “思路可行。但要注意两点：

    第一，不能影响各单位正常运转；

    第二，要做好后勤保障，不能让大家白辛苦。”

    “我明白。”

    李南说，

    “训练津贴、误餐补助、交通补贴，都会到位。”

    “好。”

    高培安拍板，

    “你放手去做。需要我出面的时候，随时给我打电话。”