每个下岗职工，合作社提供三种选择：第一，入股合作社，成为股东，参与分红；第二，承包山林，自主经营，合作社提供技术支持和产品收购；第三，在合作社就业，按月领工资。
方案送到林场，刘场长看后，激动得手都抖了：“陈顾问，你这是救了林场啊！我马上组织职工开会，宣传这个方案！”
但事情没想象的顺利。
第一次职工大会，在林场大礼堂召开。能容纳五百人的礼堂挤得水泄不透，连走廊都站满了人。
刘场长先讲话，介绍了改制政策和合作社的接收方案。话还没说完，下面就炸开了锅。
“入股？我们哪有钱入股？工龄买断那点钱，还不够给孩子交学费的！”
“承包山林？我们就会砍树，哪会经营啊？”
“去合作社上班？一个月给多少钱？能有在林场稳定吗？”
质疑声、抱怨声、甚至骂声，乱成一团。一个老工人站起来，脸红脖子粗：“刘场长，我们在林场干了一辈子，现在说不要就不要了？还有没有良心？！”
另一个中年女工哭着说：“我男人去世得早，我一个人带孩子，就指着林场这份工作。下岗了，我们娘俩怎么活啊？”
场面一度失控。刘场长解释得口干舌燥，但没人听。
陈阳站起来，走到台前。他没有用话筒，而是大声说：“各位工友，大家静一静！听我说几句！”
嘈杂声渐渐小了。所有人都看着这个“外面来的老板”。
“我叫陈阳，是兴安岭合作社的负责人。我也是从穷日子过来的，知道没饭吃的滋味。所以今天我来，不是来施舍，是来给大家找一条活路！”
他顿了顿，继续说：“我知道，大家舍不得林场。在这里干了几十年，有感情。但时代变了，国家要保护森林，不能再像以前那样砍树了。这不是林场的错，不是刘场长的错，是咱们国家发展的需要。”
台下安静了。很多人低下头，抹眼泪。
“但是！”陈阳提高声音，“不砍树，不等于没活路！咱们林场的宝贝，不止是树！山上的蘑菇、木耳、蕨菜，林子的动物，林下的药材，还有咱们这儿的空气、风景，都是宝贝！以前咱们守着金山要饭吃，现在，咱们要换个活法！”
他拿起方案：“这份方案，是我和合作社的同志们花了几天几夜做出来的。我们算过账，如果搞得好，一个职工承包十亩山林，种木耳、养林蛙，一年收入不会低于两万元！比在林场工资高！”
“两万？”有人惊呼，“真的假的？”
“真的！”陈阳说，“合作社可以签保底收购合同，市场价格高按市场价收，市场价格低按保底价收，保证大家不亏本！”
“那技术呢？我们不会啊！”
“技术我们教！”陈阳拍胸脯，“合作社派技术员，手把手教！从选地、搭棚、接种，到采摘、加工、销售，全程指导！”
“那……那要是赔了怎么办？”
“第一年，合作社提供无息贷款，赔了算合作社的，赚了是你们的！”陈阳掷地有声，“我就问大家一句：敢不敢跟我干？敢不敢换个活法？”
台下沉默了。过了一会儿，一个年轻人站起来：“陈老板，我跟你干！我叫李强，二十八岁，在林场开拖拉机。我年轻，能学！”
“好！”陈阳点头，“算你一个！”
有了带头的，陆续有人响应。
“我也干！我叫王桂花，会采蘑菇，认识好多山货！”
“算我一个！我叫张建国，会木工，能建房子！”
“还有我……”
最终，有二百多人报了名。虽然离三百人的目标还有差距，但已经是很好的开头了。
接下来的一个月，合作社和林场成立了联合工作组。第一步，登记报名职工的信息，了解他们的特长和意愿；第二步，划分承包区域，抓阄分地；第三步，技术培训，现场教学。
陈阳把合作社的骨干全派过去了。赵铁柱负责养殖培训，教大家养林蛙、养蜜蜂；孙晓峰负责市场对接，联系收购商；杨文远负责基础设施建设，修路、通水、通电；陈默和苏雨负责技术指导，还从大学请来了教授团队。
过程困难重重。有的职工领了菌种，不会管理，木耳烂了一半；有的承包了水塘，林蛙全跑了；有的建民宿，不懂设计，房子盖得不伦不类。
但合作社有耐心。技术员住在林场，一家一家指导，一个问题一个问题解决。陈阳更是几乎天天泡在林场，和工人们同吃同住。
这天，陈阳正在帮李强搭建木耳种植棚，王桂花急匆匆跑来：“陈老板，不好了！张大爷……张大爷晕倒了！”
张大爷