日却由尤建国亲自主持并带头参与其中。

    这一举动显然别有深意，仿佛是想借此机会，向诸位领导班子成员，示范如何开展分管领域内的学习工作，并以身作则，鼓励大家加强学习和研究工作。

    时间一分一秒过去，大约过了二十多分钟左右，尤建国终于完成了对相关文件的学习。

    随后，他轻轻放下手中的文件，端起桌上的茶杯轻啜了一口茶水，然后不紧不慢地开口道：

    “同志们，今天我带头亲自学，也希望大家会后，到分管的处室去带头学习，也检查一下各个集体处室，以及联系的子公司的学习氛围。

    希望大家能够结合吴重集团的发展，进行研讨和学习，以解决实际问题为目的，破解我们集团深层次一些发展瓶颈。

    明年初，我们集团计划，将根据各个处室和子公司的绩效情况，对相关干部进行轮岗调整，相关方案正在酝酿之中。”

    尤建国继续说道：“好了，接下来便进入本次会议的第二个环节吧。

    请集团党组副书记、副总经理的平满天同志，就文京铝业公司目前所面临的债务清偿问题，以及新厂房筹建等事宜作详细汇报。”