八度小说

字:
关灯 护眼
八度小说 > 重生南韩,神豪开局收购顶级女团 > 第442章 女王合约

第442章 女王合约(2/5)

不佳的模特。

    照片背面,用打印字体写着一行字:“贵公子艺术灵感非凡,纽约警方叹为观止,特此留念。”

    刘天昊只看了一眼,便合上盒子,手指在盒盖上轻轻一叩。“找个生面孔,送到cJ总部,直接交给李在贤的秘书。告诉他,这是‘老朋友’送的一点小小心意,祝贺他教子有方。”

    韩东俊嘴角几不可察地抽动了一下,接过盒子:“是,会长。李在贤会长应该会……很喜欢这份礼物。”

    “他当然会‘喜欢’。”刘天昊站起身,走到落地窗前,俯瞰脚下繁华却暗藏汹涌的城市,“喜欢到,至少能让他安静几天,好好想想,是该继续在棋盘上跟我较劲,还是先管好自家后院别着火。”

    窗外,夜色深沉,但城市的灯火永不熄灭,如同这暗流之下的博弈,才刚刚开始。

    第二天上午,昊天大厦顶层,刘天昊的私人办公室。

    这里不像普通总裁办公室那样奢华,反而更像一个集指挥中心、图书馆和茶室于一体的空间。一整面墙是实时更新的全球金融数据屏,另一面墙则是直通天顶的书架,摆满了各类书籍。

    巨大的办公桌由整块黑檀木打造,上面除了电脑和几份文件,空无一物。靠窗的位置设有一个茶台,此刻,刘天昊正坐在茶台后的主位,娴熟地冲泡着一壶陈年普洱。茶香袅袅,暂时冲淡了空气里无形的硝烟味。

    朴素珍、金亚荣、李惠利、方敏雅四人坐在他对面,相比于昨天在“云阙”的放松,此刻她们都显得有些紧绷。朴素珍手里紧紧抓着一个文件夹,那是她熬了几乎一个通宵赶出来的初步方案。

    金亚荣坐姿优雅,但微微交叠又不断变换的脚尖泄露了她的紧张。李惠利双手安静地放在膝上,眼神却不时飘向刘天昊手边那一沓厚厚的文件。方敏雅则低着头,手指反复摩挲着脖子上那个小小的音符项链。

    “不用紧张。”刘天昊将冲好的茶,用镊子夹起小巧的白瓷杯,逐一放到四人面前,“叫你们来,不是考试。是谈合作,谈未来。”他抬眼,目光扫过四人,“尝尝,老茶,养胃,也定神。”

    他的声音有种奇特的安抚力量。四人依言端起茶杯,小口啜饮。温热的茶汤入喉,似乎真的让紧绷的神经松弛了一些。

    “欧巴,”朴素珍放下茶杯,将手中的文件夹双手推到刘天昊面前,深吸一口气,“这是我做的初步方案,主要是关于团队定位、近期行程规划以及成员协调机制的一些想法,可能还很不成熟……”

    刘天昊没有立刻去看文件,而是示意韩东俊。韩东俊立刻将准备好的四份一模一样的、以深蓝色天鹅绒封面装帧的厚重合约书,分别放到四人面前。

    封面上用烫金的字迹印着“Girls day独立工作室合作协议书”,下方是昊天娱乐的徽标。

    “先看看这个。”刘天昊做了个“请”的手势。

    四人互相对视一眼,拿起合约,翻开。只看了几页,她们的呼吸就渐渐急促起来,脸上的表情从疑惑到震惊,再到难以置信。

    合约条款之优厚,自由度之大,尊重程度之高,完全颠覆了她们对娱乐圈经纪合约的所有认知!

    首先,昊天娱乐将与Girls day四位成员共同出资,成立“Girls day独立工作室”,工作室拥有独立的法人资格和财务体系。昊天娱乐占股51%,四位成员共同占股49%,平均分配,但工作室享有高度自治权。

    除非涉及重大战略方向,比如海外扩张、上市等,需股东会表决外,日常运营、音乐制作、形象定位、行程安排等,均由工作室自行决策,昊天娱乐提供资源支持和专业顾问,但不强行干涉。

    其次,团队活动与个人发展并重。

    合约明确保障成员每年至少有两个月的个人发展档期,期间工作室需全力支持其个人行程,比如李惠利的影视剧、金亚荣的时尚活动、方敏雅的个人音乐项目、朴素珍的个人综艺或品牌运营。

    团队回归期,则集中所有资源进行冲刺。

    昊天娱乐承诺,其掌握的顶级资源,比如国际品牌代言、顶级影视项目、大师级音乐制作人、全球性宣发渠道等,在同等条件下将优先向Girls day工作室倾斜。

    最关键的是收益分配。团队活动产生的收益,扣除成本后,工作室与昊天娱乐按比例分成。而成员个人活动产生的收益,在支付工作室少量管理费后,绝大部分归成员个人所有!

    此外,合约还包含了详细的版权归属条款,所有由成员参与创作的作品,包括但不限于词曲、编舞、概念设计等,相关知识产权由创作者与工作室共同拥有,保障了成员的创作权益。

    最后,是话语权和保障条款。工作室设立理事会,四位成员均为理事,对工作室重大事项拥有一票否决权。

    合约中甚至明确列出了“艺人保护条款”,包括拒绝不合理行程、拒绝强制陪酒等应酬、保护个人隐私、提供专业法律和心理支持等,措辞强硬,保障全面。


本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈