并不是节目组故意找事，而是现如今的就业环境就是这样。
同样来自名校的另一名就业办老师，选择了招聘公告看上去中规中矩的。
【招聘岗位：市场专员
薪资：3-8000
要求：应届毕业生，有相关实习经历者优先。】
从毕业后就一直在学校就业办工作的他，自信心爆棚。
带过那么多就业指导课，自己上手，还不是手拿把掐。
“先自我介绍一下。”
这个问题，他在就业指导课上跟学生们讲过无数次，包括该怎么应对，怎么开场。
但现在，他自己坐在这里，突然就觉得格外别扭。
简历上不是都写的清清楚楚的吗，为什么还要再浪费时间自我介绍一遍？
直到自我介绍完，面试官才看了一眼简历。
“没有实习经历？那你觉得，你凭什么能胜任这个岗位？”
第三组，比前面两人稍微好点。
好歹撑到了谈薪资的阶段。
“公司有完善的薪资体系和晋升渠道，入职前三个月属于实习期，实习期工资1500。
转正后，底薪2000，咱们公司主要靠绩效，单休。
对了，咱们公司的员工，不管是上班时间还是下班时间，微信还有钉钉要时刻保证在线，电话也要保持畅通，便于随时联系。
哦，对了，你能接受无偿加班吗？”
这场面试，最终停在了这里。
他甚至都没有和面试官多说一个字。
直到出了公司大门，他的目光才看向了那张招聘公告。
【工资5000-8000，待遇优厚。】
去特喵的待遇优厚。
谁都知道，刚毕业的这段时间，是最艰难的时候。
家里觉得毕业了，找到工作了，不给生活费了，可没人知道，公司只是想招一群廉价的牛马。
实习期快结束的时候，随便找个由头就让人走。
至于五险一金？单看面试官说的那些炸裂的要求，就不可能有五险一金。
无偿加班，下班时间保持在线，1500的工资，还想招个24小时无休的啊。
六个求职者，第一轮面试，全部淘汰！
观察员们都懵了。
“这个结果，各位观察员觉得意外吗？”
第一个开口的，是来自一家公司的人事总监。
“说实话，这个结果，我并不觉得意外。
应届生第一轮面试被刷，太正常了，甚至有时候毕业生投出去的简历，堆在邮箱里都不会有人看。
不正常的是，刷掉他们的原因。
没有工作经验、不接受无偿加班、薪资要求太高，一个应届生，预期工资四千，算高吗？
反正就我了解的应届生求职市场，已经变成了一个比谁更能忍的游戏。
你能接受单休，你能接受不交五险一金，你能接受只有2000底薪，那你就能拿到offer。”
弹幕刷得飞快。
【卧槽，节目组是来真的啊，之前那个求职综艺，感觉就像是一堆少爷公主出来玩了一样，透心凉这个，这些公司是真的现实啊。】
【这句说的太对了，不是比谁能力强，而是比谁更能忍。】
【学校教学生要自信，要谈薪资，要争取权益，但现实就是，你刚开口，面试官就让你走了。】
“林总，你觉得呢？”
镜头转向了正在那库库刷弹幕的林川。
林川：啊？我吗？
【林总真的好像上课摸鱼被老师点到的学生啊。】
“太正常了。
这就是毕业生求职的现状，这也是为什么从来不涉及综艺的飞扬影视，会做这样一档综艺的原因。”
画面切回求职者那边。
六个人在临时集合点，气氛沉闷得像是要下雨。
原本那种自信心爆棚的模样，已经彻底消失不见。
“我先说吧，我去面的是行政岗，公司希望我一入职，就能独立处理报销流程，独立安排会议，独立对接供应商。
这些都是血药培训才能会的东西，但他们希望我入职第一天就能上手。”
另一个求职者声音有些闷。
“面试官问我能不能接受试岗，试岗一周，没有工资，试岗通过了才能进实习期，然后就没有然后了。”
“试岗？这不就是白嫖劳动力吗？”
“我知道，我当时拒绝的很干脆，但是出了门，我就在想，一个兜里只有两千块钱的应届毕业生，哪怕住青旅，每天也要三四十，吃饭每天至少三十，他们真的敢拒绝吗？”
另一名求职者，跟郑教授出自同一所高校。
他的声音有些沙哑。