边现在产量也没跟上，一天三五百都是极限了。”

    “不够，远远不够，捷科电子那边正在稳步复产，产量这个月就能翻倍，你只管想办法卖，不要怕产量拖后腿。”

    沈维岳想了想，放下筷子道，“惠佳这边还得继续招人，不要歪瓜裂枣，要正规化的人才。”

    “不要怕人才工资高，接下来是业务爆发的黄金期，未来几年将决定我们能否成为手机和汽车配件电商领域的领头羊，客单服务质量必须以最高标准来要求。”

    “佳悦，你的学习成长能力一流，你得把惠佳数码当成一家正规化公司来经营，前端的选品，中段的营销，后端的服务，全过程都得标准化。”

    “选品和营销我可以把握方向，但售后这一块你必须亲自抓，一定要把口碑做起来，三年内，只要你能抗住压力，三年内你就能成为这个行业的王者。”

    “我认为现在不能再人岗混用了，客服、采购、仓储、设计、营销……每一个环节都要单独成立团队，咱们不是小打小闹，未来是要做大做强的……”

    沈维岳侃侃而谈，冯佳悦眉头紧张，担心道：“这……一听就好复杂，你说的现代公司框架，我该怎样入手呢？”

    “让你来想确实为难你了。”沈维岳笑着摸摸她，安慰道，“压力不要那么大，我来想办法。”

    让一个农村出来才大半年的姑娘理解什么叫现代化管理的公司，太过强人所难。

    沈维岳心里早有打算。

    又该去压榨萧潇宝贝了。