桌面上多了一叠文件。
关於竹取一族在明面上的领地位置，有关商贸往来人员，可能的背景与身份，以及近几年的活动轨迹。
要是他刚接任四代目那会儿，这种程度的异常事态，暗部早在半夜就把他从被窝里叫起来了。
现在嘛，反正人已经死了，叫不叫都一个样。
昨晚他主要在教鸣人新的忍术。父子俩还顺带规划了下一阶段的徽章命名作战计划。
虽然他不会以现任管理者的身份公开给儿子站台，但一起琢磨怎麽争取支持票，这完全在合理范围内。
所以一早过来，到办公室发现有人已经把麻烦事的前置工作处理完了，这种感觉意外地不坏。
至於空气里飘着的那点酒味，这种程度的瑕疵，他选择略过不提。
纲手大人，昨夜好像发生了不少事情。
纲手正打算溜号。
见四代目发问，她才停下脚步。
修司判断还没到必须把你们都拉上的程度。
他的意见是，在村子积蓄足够的力量之前，与那些人的往来，以谨慎为主，不惊动，也不切断联系。
如果你有别的看法，一会儿等他来了再谈。
交代完毕，五代目毫不恋栈地出了门。
她现在很有自觉，只要有人来接班，她就走。没人来的话，勉为其难多坐一会儿也不是不行。
反正现在活过来的人多了，论年龄，上有二三，论次序，她排第五。
这样一算，属於是辈分最小了。
让长辈和前辈干活，不是天经地义的事情吗。
水门没有急着翻阅文件。他先推开窗户通风，把那股酒气散掉。
关於竹取的情报少得可怜。那一族对外联系太少，连贸易往来都是零星的记录，翻来覆去就那麽几页纸。
水门看完以後，没有继续在这上面耗费时间。
修司的判断向来周全，既然他定下了观望与谨慎接触的基调，那现阶段便不需要再做多余的推演。
他将竹取的资料归拢到一边，拿起了那份关於忍者晋级改革的调研反馈。
徽章体系的初步框架已经有了，晋升後的资格认定也大致落地：通过徽章体系晋升的忍者先授特别上忍衔，在徽章对应的专项领域享有与上忍同等的建议权。
经过一到两年的实际履历考核後，再正式授予该领域的完整权限。
眼下卡住的问题只有一个，多少枚徽章才能晋升。
肯定不能是一枚。木叶内部在这个项目上的加码与其他村子不同。
他们把徽章当作晋升标准，而其他忍村多半会先观望一两年再决定要不要跟进。
也就是说，干劲比较足的木叶忍者很可能在前期就轻松拿下第一枚徽章。
重点在後半程。
考虑到後续的获取难度，三到五枚大概是个合适的数字。
涉及到权限问题，定得太低，整个村子的人员结构会出现问题。上忍数量过快膨胀，决策层级就会乱。
定得太高，又起不到激励作用，最後只会退回到原先的推荐制老路。
经过内部讨论以後，木叶这边是打算逐步增加徽章体系的权重，压缩单纯的推荐晋升名额，所以这个数字得定得足够谨慎。
他倾向於先从五枚开始。
至少五到十年才能集齐。按这个速度，第一批通过新体系晋升的特别上忍，刚好有足够时间接受履历审核。
後续如果发现门槛偏高，再下调到三枚也来得及。反过来就不好办了。
水门将这个初步意向做成笔记，夹进文件里。
他在任的时间很短，除了鸣人以外，与他有关，能够留在村子内的东西并不多。
而这个徽章体系，或许是他作为四代目能够真正落地、对村子产生长远影响的第一件事。
修司推开办公室门时，水门正好把笔记合上。
他将那份笔记放进抽屉，连着上面的几个数字一起暂时封存。这件事还要再讨论，至少得让现任的火影过目。
虽然总是一副随时准备逃掉的样子，但真正需要的时候，还是会好好承担责任，修司。
修司瞥了一眼桌上那叠竹取的情报。
我可不想在这个时期跑去跟麻烦的人拼命。
如果没有别的问题，我一会儿去忍校了。
今天上午有外来的使者希望拜会。水门将话题转回正事，由我来出面接待并不合适。
三代目呢？
对方更希望见到你或者纲手大人。
修司没有再推诿，纲手刚值完夜班回去补觉，总不能再把人叫回来。那就只能是他了0
只是，指明要见他和纲手的人————
来访者被引进办公室时，修司正在窗边站