办公室主任的能力和魄力要求很高，改革带来的“阵痛”和“不习惯”，在部分干部中仍然存在。

    1981年7月，韩东主持召开试点工作领导小组会议，对试点工作进行中期评估。

    会议肯定了试点取得的初步成效，认为优化内部机制的方向是正确的，对于提高指挥效能、促进业务协同、加强薄弱环节具有积极作用，同时，也实事求是地指出了存在的问题和不足。

    韩东在总结时指出：“试点探索，贵在坚持，重在完善。我们要巩固现有成果，对行之有效的做法，要形成制度，坚持下去。

    保卫处的板块负责制和合成作战机制，办公室的督查督办制度，技术办的培训指导职能，都要固化下来。

    对于暴露出的问题，比如技术支撑力量不足、内部协同机制有待深化、政策研究能力需加强等，要研究下一步改进措施。”

    他特别强调：“试点是为了探索经验，不是为了制造‘盆景’。

    下一步，我们要考虑如何将机关试点的有效经验和做法，在适当的时候，以适当的方式，向各铁路公安处介推广。